随着远程办公的盛行，很多职场人士被裹挟进“隐形加班”的漩涡。这不仅打破了工作时间与私人时间的界限，还引发了一系列新的劳动纠纷。近期，多地法院受理关于“隐形加班”

“扮猪吃虎”式的面试视频，成了打工人的爽剧平替。而回归面试本质，本是求职者与面试官双向选择的途径，怎么就成了企业的单向凝视？“但你是专科啊兄弟，要12k不合适吧

“亲爱的们，看看我喜糖配这几样行不行？”

“巧克力至少要两颗歌蒂梵，费列罗显得不上档次了。”

……

最近，办婚礼的年轻人多了。劳动报记者在采访中发现，如今

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近日，有关“第一学历”的话题再次引发热议，尽管教育部曾公开回复，国家教育行政部门相关政策及文件中没有“第一学历”这个概念，但在实际招聘中，把“第一学历”作为评价

“合计10个月，这可能是深圳，乃至全国放假最久的公司了吧！”

让人发出如此感叹的，是近日曝光的深圳一家公司的《放假通知》。按照《放假通知》安排，公司给员工

在新技术被广泛运用的当下，如何更好地回应劳动者对权益保障的新期待，确保用人单位依法行使用工管理权，是有关方面应该努力的方向。毕竟，劳动者安心，才可能乐业。

　　随着“Z世代”逐渐融入职场，不同年龄层的职场人在工作中互相协作已成为常态。95/00后在价值观、工作选择、职场态度等方面是否存在差异?而这些差异是否如想象般

陈继志的事件想必我们都不陌生，近日，在上海某地的一家银行内，一名女员工遭到了男主管的殴打。据了解，这名男子殴打员工已经不止一次，性质恶劣，那么该事件在法律上应该

近日，四川南充的唐女士发布视频称，离职后一口气退600多个工作群。该视频迅速登上热搜，引发网友热议。唐女士介绍，自己从事商场地产设计工作，每个商场有数百个店铺，

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“合计10个月，这可能是深圳，乃至全国放假最久的公司了吧！”

让人发出如此感叹的，是近日曝光的深圳一家公司的《放假通知》。按照《放假通知》安排，公司给员工

在新技术被广泛运用的当下，如何更好地回应劳动者对权益保障的新期待，确保用人单位依法行使用工管理权，是有关方面应该努力的方向。毕竟，劳动者安心，才可能乐业。

　　随着“Z世代”逐渐融入职场，不同年龄层的职场人在工作中互相协作已成为常态。95/00后在价值观、工作选择、职场态度等方面是否存在差异?而这些差异是否如想象般

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去年，日本一名26岁的医生在一个月内加班超过207小时后自杀身亡，近日，他的家人呼吁改变长期受过度工作文化困扰的日本社会制度与环境。

据美国有线电视新闻网

慢就业越来越“流行”了。

在网络上，慢就业被认为是毕业后不马上升学或就业，而是参加考学、游历、参加志愿活动等，以增加阅历，增长见识。

首先，慢就业与

在最近的《超级访问》节目中，格力电器董事长董明珠发表了一番引起广泛讨论的言论。她认为，年轻人拿到大学文凭只是第一步，更重要的是要问自己能为企业做什么，而不是只关

“辛辛苦苦工作9个月，公司却说我是个实习生，不仅要辞退我，说好的每月1万元的工资，一分钱也不给我，工作的证据我可都留着呢。”在一起劳动争议案件中，29岁的小李如

花了近2000元进行了10次面试辅导，李琳找到了北京一家互联网公司的工作。她觉得，“时间宝贵，不想因为一些基础的错误错过机会，所以才想着付费购买面试辅导快速提升

1月22日，中国青少年研究中心旗下《中国青年研究》杂志官方微信公众号刊文《“一直在路上”：城市青年极端通勤的困局与破局之策》。

中国青少年研究中心（Chi

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前几天，一个午休时间，兼职做读书博主的张芳（化名）使用所在单位电脑，整理其社交媒体账号上的一些事务时被老板看到，老板当即批评她上班不务正业，滥用公司资源。这让张

眼下，越来越多的企业组织职工团建。团建活动在提升团队沟通能力、协作能力，提高工作效率等方面发挥了积极作用。不过，也有一些企业组织设计团建活动时，因占用休息时间、

“我不能请你这种人！”

中国政法学院最近发布的一份关于大学生的招聘合同数字让人扼腕叹息。共有2088名大学本科生，但只有163名被录取。

中国政法学院在全国

近期，一则震动网络的消息迅速成为热点话题，引发了广泛关注和讨论。这则消息涉及一名银行员工勇敢地站出来，实名举报其领导施加的压力，并涉嫌发生不当关系。这一事件不仅

据南通市中级人民法院12月6日消息，南通一公司员工数次比规定下班时间提前几分钟前往餐厅就餐，被公司以严重违纪为由辞退，并拒绝支付赔偿金。

近日，海安市人民

近日，江西一00后被领导辱骂后起诉获赔100元的消息，引起关注。这一位小伙的经历，也被网友们戏称为“00后整顿职场”。那么，究竟是怎么回事呢？

这一事件的

随着女性越来越多地进入职场，职场已经不是只有男性奋斗的地方了。虽然女性独立自主意识很强，但在职场中仍属于相对弱势的群体，那么，在职场中酒局文化越来越盛行的当下，

近几年，有很多朋友咨询，想要转行成为产品经理，需要具备哪些能力？对此，我们就给大家普及下产品经理必备的专业技能和素养，希望可以帮你答疑解惑。要具备市场敏锐度想要

一晃10月已经过半了，有些同学经过不断奋战陆续拿到了offer，有些同学正积极准备着2022年的国考。还有些同学此时焦虑到想哭，别说offer了，就连面试都没点

不少企业在录用员工时会约定，如果员工入职几天内就离职，将得不到工资。企业的说法是，这几天时间是劳动相互熟悉的过程，员工很难发挥真正的价值，只有转正后才能正常发放

在现代的生活当中，每个人都需要面临很多的关系，既有亲情关系，也有朋友关系，而且这些关系的处置方式也大不一样，而对于职场关系来说，这个却和其他关系有着本质的区别，

很多人一般性觉得，性格外向的人会更适合做人力资源的工作，毕竟人力资源属于经常要和人打交道的职业，而性格内向的人则不适合做人力资源。不过，事实真的是这样吗？今天我

职场疲劳，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，具体是指劳动者不能顺利应对工作压力时的一种极端反应，是劳动者伴随于长时期压力下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。职

现在应该做的不是放任自己陷入焦虑之中，虽然没有找到工作会让人很丧气，怀疑自己。但是事情并没有糟糕到什么都不能做的地步。现在该做的就是调整心态！找不到满意的工作很

最近看到这样一个问题，有哪些永不过时的黄金专业，本科和研究生都值得选择。菌菌不禁莞尔。永不过时？目前来看，职前菌认为没有一个专业能当得了这个称号。市场瞬息万变，

很多职场人因为缺乏明确的职业规划，并不确定自己适合哪个行业，于是在入职之后发现自己不适合便立即跳槽，这种看似简单粗暴的试错方式，一方面不利于自己积累行业经验和相

1、想尽办法搞臭你名声，这是最毒、最恶的办法。

2、先欺负你试试，看看你的反应，再做调整。

3、打听你隐私，对你了解透彻，再想办法对付你、整你。

4、在本

职场人如何实现自己的职业价值？资深HR为您推荐如下五大职场实践黄金定律。

黄金定律1：努力介入核心工作

只有从事核心工作才能确立在组织中的重要地位，

如果说2020年的春招是史上最难就业季，2022年的春招似乎更不容乐观。

不稳定的疫情，1076万毕业生，历年校招热门行业：互联网、地产、金融、教育，目前

金三银四求职季，不少小伙伴正在为自己的新工作蓄力。但在开启一段新旅程之前，也别忘了站好最后一班岗，妥善收尾，体面离职。

 为什么我们需要“好好说