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00后整顿职场又一案例:00后被领导辱骂后起诉获赔100元

时间:2024-02-17     作者:科技生活快讯【转载】   阅读

近日,江西一00后被领导辱骂后起诉获赔100元的消息,引起关注。这一位小伙的经历,也被网友们戏称为“00后整顿职场”。那么,究竟是怎么回事呢?

 

这一事件的主角是一位来自江西的23岁小伙小港,他在一家教育培训公司工作,因在办公室玩游戏被领导发现后,遭到了不公正的待遇,进而引发了激烈的争吵,小港被领导辱骂。接下来,让我们一起了解事件的始末。

 

去年8月,小港加入了南昌市一家教育培训公司,月薪约为3000元。他的直属上司是一位90后的刘某。今年6月的一天,小港在办公室玩游戏时被刘某逮个正着。

 

原以为这只是领导的一时之气,最多是处罚下自己,但没想到刘某却给了他两个选择:要么在当月15日辞职,要么由他亲自辞退。小港认为,这可能是因为他平时没有给刘某面子,所以刘某借此机会报复他。

 

不到一周后,刘某打来电话要求小港和同事交接工作并交出工作手机。在交涉过程中,两人发生了激烈的争吵。小港打开了电话录音,录下了刘某对其人身攻击和爆粗的言语。随后,小港前往派出所报了警,并通过民警的调解,刘某同意向他道歉。然而,两个月过去了,小港仍然没有等到刘某的道歉,多次催促都被敷衍了事。

 

7月份,小港向刘某发送了一份律师函,但未得到回应。于是,他向法院提交了上诉状,要求刘某当着所有员工的面正式公开向他道歉,并赔偿误工费等费用1000元。最终,法院判决刘某公开发布对小港的道歉,并向小港支付精神损害赔偿金100元。

 

有网友表示,这届年轻人好样的。上班摸鱼应该按相应规定给予批评,但是粗俗骂人就不对了。而且怎么说呢,感觉是个公司都有摸鱼的,因为大家下班晚,加班多,下班也得处理领导信息,能没有摸鱼吗?凭良心做事,对事不对人,不被主观情绪支配,做事才能合乎情理。

 

小港认为,此举花费的时间和经济成本无法收回,但获得的精神价值是无与伦比的,其获得的精神价值远超物质时间成本。这个事件,也引发了人们对于职场不公和员工权益保护的关注。小港通过法律手段维护了自己的权益,也为其他职场人士树立了榜样。让我们期待一个更加公正、平等的职场环境。


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