今年37岁的李女士最近有点儿烦，结婚生子前她原本是一家私企的行政助理，后因照顾孩子和家庭辞职在家，六年后进入一家事业单位做了一名合同制员工，工作虽不累但薪资偏少，如今她越发觉得到手的工资对维持家庭生活来说是杯水车薪，工作很是消极，每天无精打采，就幻想找一个工资高的新职位。在昌平区兴寿镇便民服务中心，职业指导人员赵静听完李女士的“诉苦”，根据其自身情况进行优劣势分析，从政策法规、择业、心理调适等方面进行了指导。赵静告诉李女士，“劳动力市场是双向选择，求职者对单位的各项要求越高，想换一个薪资较高的职位，就必须提高自身的各项素质，技能要求也越来越高。因此，换工作前需在客观充分了解自身能力和就业方向的基础上，边工作边学习职业技能，等待合适的机会和心仪的工作岗位。”一番指导结束后，李女士决定认真从事好手头儿工作，立足本职岗位，学习相关技能充实自己。今年以来，为了深入推进科学指导促就业，北京市职业介绍服务中心结合“我为群众办实事”，提出“4个100”职业指导服务，为百姓提供政策咨询、求职指导、生涯规划、招聘用人指导等一系列的贴心暖心服务，让职业指导人员成为群众身边的“职场医生”。“4个100”职业指导服务具

田颖北京市职业介绍服务中心就业指导服务科科长全国公共就业服务专项业务竞赛中获“全国十佳”职业指导人员称号“我家比较困难。爱人身体不好，家里还有两个孩子要照顾，希望您能帮帮我，看我适合做个什么工作补贴家用啊？”一位建档立卡贫困户刚一落座就面色焦急地发出询问。“您先别着急，慢慢说。请相信我，一定会帮您解决就业问题。”田颖一边轻声安抚着咨询者的情绪，一边快速浏览咨询者的基本情况介绍。在短暂的8分钟时间里，田颖通过与咨询者耐心细致的沟通交流，为其解决了她的就业难题。近日，全国公共就业服务专项业务竞赛在景德镇市开赛，全国各个省市的66名职业指导人员、基层公共就业服务人员同台竞技、亮剑比拼。在决赛现场，来自北京市职业介绍服务中心的田颖凭借在决赛阶段服务案例情景再现中完美的发挥，获得“全国十佳”职业指导人员的称号。尽管如今的她工作重心有所转变，但每一次的来访者接待对她而言依然重要。以她的话说：“职业指导人员既是‘知心姐姐’也是‘职场医生’。我们为求职者‘号脉问诊’、答疑解惑。通过为其疏导心中的症结，提供职业上的指导，最终帮助他们成功就业。这是一份具有大爱的工作，从帮助一个人到帮助一群人解决就业难题，这

“你有什么技能特长？个人爱好是什么？脾气性格怎么样？想找什么样的工作？……”在奉贤区青村镇“青莲工作室朱师傅就业援助中心”，每个前来咨询的求职者都愿意和笑眯眯的朱光辉聊一会儿天。“朱师傅细心得像个外科医生，找到他，我就觉得工作有希望了！”这是奉贤区不少求职者和朱光辉聊过之后的感受。事实也确实如此：从事就业援助工作11年来，朱光辉已累计推荐岗位一万多人次，帮助数千人次成功就业，其中包括社区戒毒（康复）人员等就业困难群体。2012年6月底，奉贤区一家服装厂倒闭，46个大龄失业人员找到朱光辉：“我们这么大年纪了，靠自己肯定找不到工作，求你帮我们想想办法吧！”之后，朱光辉天天顶着烈日骑着自行车在各家企业间跑，得知桃园橡胶厂在招操作工时，马上带上一批求职者赶到厂里。看着满头大汗、衣衫湿透的朱光辉，厂方负责人很感动：“朱师傅你放心，我一定认真对待这些人！”最终，7个人通过面试很快上岗，其余失业人员也在朱光辉的帮助下陆续找到了工作。“每个求职者的具体情况都不一样，针对具体人员的特点介绍工作成功率比较高，也可让用工单位和应聘者双方更满意。”朱光辉说，在多年的就业援助工作中，他逐渐总结出了“职场外科医生”式的工作

3 月 28 日，由全球最具影响力的中英双语科技媒体动点科技(TechNode) 主办的ChinaBang Awards 2015年度盛典在北京举行，展示了2014年中国创新的力量。今年，百名XFounder创始人俱乐部成员、100多家入围优秀创业公司创始人、各大投资机构和优秀天使投资人等出席大会，如云启创投、IDG 资本、高榕资本、阿米巴资本、CA创投等著名投资机构。该大会逐渐成为中国最受投资人和创业者关注的盛会，受主办方邀请，北京搜前途科技有限公司创始人兼CEO刘勇作为嘉宾出席了该活动。

活动中，众多投资人被搜前途提出的“最懂你的职场医生”的品牌定位所吸引，对搜前途表现出了浓厚兴趣。

搜前途是今年1月27日上线的职业服务平台，主打“职业体检”这个概念，通过独家研发的大数据spider算法，研究求职者的教育背景、工作背景、能力特长等综合因素，对求职者进行专业的职业体检。基于体检结果，为求职者提供最适合其能力水平的职位推荐;对于不能胜任职位要求的用户，搜前途可为其分析职业发展通路，并推荐相应的职业技能培训课程，从而帮助用户在短期内通过职业技能学习，满足招聘要求。

搜前途不仅关注用户的求职需求，更关注用户的职业成长，将为求职者、企业和职业教育机构搭建一

12月4日，第三届“振兴杯”全国青年职业技能大赛职业指导人员总决赛在沈阳市装备制造学校举行，沈阳选手师鸽的精彩表现，博得评委的好评。面对采访，师鸽笑着说：“我们就是规划求职者人生的‘职场医生’，也许一句话就会关系到他们的一生！”

“名次不是最重要的”

当天，参加职业指导人员总决赛的共有6名选手，他们是在前一天的半决赛中，从53名选手的激烈竞争中脱颖而出，一路“杀”入决赛的。进入全国总决赛，则意味着进入全国职业指导师的前六强。这对于只有25岁、从事这个行业才两年的师鸽来说，是非常了不起的成绩。

“技能高手都是锻炼出来的，并非是一朝一夕可以成就的。”师鸽告诉记者，能够参加“振兴杯”全国青年职业技能大赛，是每一个青年从业人员最大的心愿，取得什么名次还在其次，更重要的是可以通过大赛获取更多难得的经验。

“我的工作不是‘陪聊’”

当天，师鸽参赛的题目是如何为大学生和下岗失业人员做就业辅导。对于这个题目，师鸽得心应手。在半个小时的论述中，她回答得流畅而精彩。作为于洪区就业服务局的工作人员，师鸽主要就是为下岗失业人员提供职业咨询，两年多的工作经验让她在比赛中占有优势。

师鸽告诉记者，职业指导师是

“白骨精”，这是时下对申城职场里的白领、骨干、精英们最时髦的称呼。出入高档写字楼，穿名牌拿高薪，“白骨精”们的生活着实令人羡慕。然而，面对严峻的工作压力、模糊的自我定位，“白骨精”也常常在纷乱的职场中迷失方向。记者近日在上海采访中发现，时下一种名为“职业规划师”的新行当正悄然走红，许多“白骨精”们专门请这些“职场医生”来为自己的未来“支招”。

沪白领节后“跳槽”忙

原本就职于某大型网络公司的陈小姐日前告诉记者，下个月起她就要到另外一家外企上班了，而这已经是她一年内的第三次“跳槽”。无独有偶，在一家日资软件企业工作三年多的黄先生也马上要离开老东家。据了解，像陈小姐和黄先生这样的“白骨精”人士选择春节后“跳槽”已蔚然成风。

“这是个跳槽的季节，来吧，让我们跳、跳、跳！”一首流行歌曲这样唱，如今在申城白领的心中，跳槽，早就没有了心理障碍。然而，记者从沪上某职业咨询公司得到的一份最新调查却给热衷跳槽的人们敲响了警钟：百分之六十的跳槽者在跳槽以后产生了挫败感，认为自己的跳槽是失败的。

职业规划支招白领“再就业”

“我可以对你的倾向和个性进行测试，然后详细分析所处行业的发展趋势、自身的上

近来本市不少高校BBS就业板块上都出现了“败帖”。一些大学生纷纷就自己上次参加企业招聘会的失败原因在网上发帖检讨。专家指出，大学生在网上检讨自己的求职得失最好有权威人士参与，避免片面。

求职失败网上发“败帖”

在上海师范大学BBS上，近日出现了一篇“检讨ing”的帖子，楼主“求职人”在帖子中检讨了自己上次面试的失败经历：“我当时太紧张了，因为怕说错，所以不敢多说话，不是话多说多错吗？但事后想想，我应该多说一点，面试官一定是认为我是个没有主见不善沟通的人，才没有录取我。看看周围人，我不比他们差在哪里啊。”

而在一篇“后悔穿了短裙子”的帖子中，网友“jamme”则对当初在招聘会投简历时不知道很多企业都是人事经理亲自来“坐镇”收大学生应聘简历而后悔不已。“没想到投简历已经是第一轮面试，早知道收简历的人或许就是我的面试官，我当初一定要好好表现呀！绝对不会穿超短裙……”

在这些帖子后面，网友们纷纷发表意见。有些学生表示赞同，有些学生则对楼主的观点不以为然。

群策群力探讨失败原因

记者浏览各高校BBS后发现，随着应届毕业生年度招聘会纷纷举行，大学生们在赶过多场招聘会，有过多次面试经历后，对求职也有了一&

身体不舒服，人们会去看医生，心理有问题，人们会去咨询心理医生，但如果找工作不顺利，或者企业招不到人才，有没有想过找“医生”望闻问切开医方？目前，一种叫职业指导师的“职场医生”正为人们所了解，但记者从有关部门了解到，“叫好不叫座”仍然是目前广州市职业指导市场的现实状况。实例：经指导茅塞顿开“来了一趟劳动力市场，收获有点让我喜出望外！”在广州市劳动力市场举行的一个下岗失业人员专场招聘会上，原本只是想来碰运气的李伯连称意想不到。李伯已经55岁了，原是一家国企的电工，最近下了岗，他觉得很彷徨。然而，在咨询现场，劳动力市场专业人员为他开出方子：“你有电工证，又有多年工作经验，正好劳动力市场掌握信息，有家银行正需要你这样的人，虽然年纪大点，但问题应该不大！”职业指导师，就是为社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才，提供咨询、指导及帮助的人员，使求职者能“人尽其才”。职业指导师的服务对象不仅于个人求职者，企业也可从中得到岗位和薪酬设定等指导，提高管理效率，增强对人才的吸引力和凝聚力。现状：职场医生“门诊”不然而，“叫好不叫座”也许是对广州市目前职场上的职业指导发展状况比较贴切的形容。
据广州市职业

晚报讯翻开任意一所高校的学生心理档案，“就业压力”都会有居高不下的数据。眼下是求职的最关键时节，怎样为应届大学生缓解压力，帮助他们早日找到理想的工作岗位？上海大学为此推出了总人数达到80多人的“职场医生”队伍，在每周固定时间，求职遇到困难的学生都可以直接向他们诉苦、求教，“职场医生”们则在面对面交流中分析他们的不同性格和特长，为他们提出合理建议，告诉他们如何改进求职习惯，正确面对挫折。专职“职场医生”、上大国商学院樊春妹老师告诉记者，“职场医生”就是在就业知识方面很在行的心理医生。有时，依靠第一印象和短暂交流，未必能真正认识“患病学生”病在何处，这时“医生”就会请“病人”做一套测试题，比较科学地分析出他们的性格特征和职业倾向，从而为他们开出“良药”。在短短一年时间内，这一新“职业”就将学校就业率由多年来的全市高校10名之外提高到去年的第3名。此外，“职场医生”还向全校公布了自己的手机号，便于所有有需求的同学随时联系，每学期他们还会组织10次讲座。

职业测评人气看涨职业规划渐受重视优秀“职场医生”深圳供不应求本报记者李可心报道职业规划的需求越来越旺，被称为“职场医生”的职业规划师却有些跟不上趟。记者近日从市人才交流服务中心获悉，最近前来该中心要求人才测评的求职者人数同比增加了近一倍，然而，深圳优秀的职业规划师却并不多。有关专家表示，随着求职者对人才测评、职业规划的重视，深圳急需增加更多优秀的职业规划师帮助求职者理性求职。要求人才测评的人数激增据深圳市人才交流服务中心有关负责人介绍，春节过后，前来该中心要求人才测评的求职者越来越多，与去年同期相比翻了一番。“去年这时候来测评的求职者约有百余人，但今年来测评的人数已有200多人。”该负责人介绍说。据了解，目前深圳市各人才中心、职介所开展的人才测评也是一种职业规划，测试师先用特定的仪器设备对测试者进行相关测评，然后再通过对话、观察等方式分析测试者心理、性格等素质，最终给测试者提供合理的择业建议。据人才交流服务中心工作人员介绍，随着求职者求职压力的增大、理性求职愿望的增加，不少求职者被“究竟该找什么工作”、“该不该跳槽转行”等问题所困扰，于是职业规划师成为他们求助的目标，人才测评也越来越火。&