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  • 培训师的培训师,河南培训师协会会长、首席培训师--晋纪书老师发来了精彩的读书笔记

    今天7:04就收到一个特别的好消息。
    培训界的大咖,培训师的培训师--晋纪书老师给我发来了关于《精准识人高手》的高度评价。
    我仔细看过,写的非常好!甚至比我写的都好。
    晋纪书老师是河南培训师协会会长、首席培训师,也曾是大学老师。
    现将他的读书笔记分享给你,希望对你有所启发。

  • 缅怀宗庆后董事长,祝他一路走好

    2023年2月17日,中国创二代俱乐部主席夏慰拜访宗庆后董事长。
    作为创二代俱乐部导师的宗庆后董事长还专门为创二代俱乐部题词!
    想想刚过1年零8天,宗庆后董事长就驾鹤西去,令人悲伤!
    2月25日我们在上课,中午休息时才知他离世的消息。
    网上找到很多年前宗董事长创业初期的笔迹。两者一对比,写字的力度明显减弱了很多。说明他当时身体就已经比较虚弱。从网上得知他几年前就因肺癌做过手术,这也就能说明其中的真实原因。
    作为创二代人才中心主任的我,有一个心愿,就是新书《精准识人高手》出版后亲自给宗庆后董事长。现在只能说非常遗憾了。
    祝宗老爷子在天堂没有病痛!

  • 作者见面会

    2024年2月20日上午10:44,浙江省人才发展集团首席培训师朱杰老师联系我今年4月举办作者见面会的事情。
    起因是他们公司公司的读书会有此需要,这培协资深培训师的大力推荐和集团戚燕总经理的高度认可。
    新书还没有上市,就有人主动预约购书并举行读者见面会,这种感觉真好!
    一本好书带来的价值确实大,我力争把此书打造成超级畅销书,以帮助更多的读者!也算为中国的人力资源行业做一点贡献!

  • 我的新书《精准识人高手》是送给老板、创业者、管理者、HR等的最好礼物之一

    巧了!刘润老师的观点与我不谋而合。正所谓"英雄所见略同"。
    我的新书《精准识人高手》是送给老板、创业者、管理者、HR等的最好礼物之一。

  • 作为作者,作品能被读者认可是最高兴的事情!

    12月16日我在《2023第六届钱塘江畔湖北老乡联谊会》上做了25分的主题分享。
    分享主题是:血型识人:识人更快速、更精准
    在安徽滁州开茶馆的湖北恩施老乡卢梅芳女士,成为了我的“铁粉”。加我微信之后就要买书。
    我的做法是:先寄送她一本样书,并建议她看完之后再决定是否要买。
    昨天中午她发信息要买50本,我说买一送一,她只需要按原价买25本即可,
    她很爽快付款,我们也很快开出发票。
    签名版样书近日尽快寄出。

  • 李小平在湖北老乡联谊会上专题分享《血型识人:使人更快速、更精准》

    昨晚我参加了在萧山开元名都大酒店举办的《2023第六届钱塘江湖北人联谊会》。
    在近700人的会场首次分享《血型识人:识人更快速、更精准》25分钟。总体反馈良好!
    我提供了38本《精准识人高手》样书(签名版)作为抽奖礼物,大受欢迎!会后有多名老乡希望预购新书。
    会中拜会了全国著名高中校长叶翠微老师,他的博学、谦和、面向未来的教育理念给我留下了深刻印象。
    还拜会了杭州黄冈商会陈林会长、杭州黄石商会吕监虎会长、杭州襄阳商会陶军会长及多位湖北老乡,收获多多!
    祝在杭、在浙的湖北老乡新年健康!快乐!如意!

  • 华为校招高颜值HR其实是不懂职场基本礼仪的“菜鸟”

    11月28日,华为在杭州电子科技大学进行校园招聘时,一年轻HR以高颜值火爆出圈。
    昨天“华为校招高颜值HR火爆出圈”上了热搜,火爆全网。网上的赞誉铺天盖地!
    在我这个28年的HR(最近21.5年在做猎头)看来,完全不是这么回事!
    该HR的这种体态,是给华为减分,而不是加分。
    首先,双手插口袋是不自信的表现。
    其次,在部门领导(华为浙江人力资源部部长费湘翼)讲话时这种体态是对领导的不尊重。
    最后,这个体态反映出他内心“居高临下”的潜意识。对观众而言,也是不礼貌的表现。
    本人鉴定结论:这个高颜值HR其实是不懂职场基本礼仪的“菜鸟”!
    最后,给华为三点建议:
    1、拿出专业水平来,先招到合格的HR;
    2、对“菜鸟”HR做好培训之后再出场;
    3、如果需要与我进行精准识人方面研讨或当面切磋,欢迎联系。我就在滨江,与华为近在咫尺。

  • 脉脉CEO林凡:AI解构现行职场秩序,人才能力模型改变

    就业形式严峻、AI冲击职场……2023职场供需、人才机会不断发生改变,为职场人才带来了重重挑战。在此背景下,2024也是充满变动与挑战的一年。对此,脉脉创世人兼CEO林凡在2023脉脉MAX年度职场力量盛典上发表了《大变局,智未来》主题演讲,对2024职场进行预测,为职场人提供了新的指引。

    根据脉脉的年度报告,林凡对未来职场提出了多个观点,其中一条点名了职场的“智未来”,强调了大模型的出现为职场带来巨大的变化。

    一方面,大模型导致企业招聘需求分化,高技术人才将长期稀缺。脉脉去年的数据显示,新发岗位量最多的20个岗位中,17个属于研发类岗位,其中有4个是供需比小于1的,也就是这时候还是人才供给不足的,其中有三个是跟AI算法有关的,算法工程师、推荐工程师、自然语言处理工程师。

    另一方面,大模型会解构现行职场秩序,并推动人才能力模型改变。大模型能够做出比较好的决策,目前的大模型已经能够参与到部分工作的优化和改进中。这意味着,一部分职场人面临着被AI淘汰的命运。

    那么,职场人该如何在未来职场中生存、发展?林凡认为,未来的职场,只有拥抱AI,才能适者生存。虽然大模型能够取代人类的一些初级决策,但对于高技术、长周期的决策,AI则具有一定风险。因此,未来职&

  • 毕业生被推荐到电诈公司后涉诈骗获刑,毕节职院通报:正调查合作方招聘一事

    据贵州毕节职业技术学院网站1月17日消息,毕节职业技术学院发布《关于毕节职业技术学院一毕业学生涉刑事案件的情况通报》称,1月16日,媒体刊发报道称,毕节职业技术学院一毕业学生涉诈骗罪获刑。

    通报称,李某(为保护隐私,使用化名)系毕节职业技术学院财政经济系2018级校企班(合作办学企业方为武汉某公司,2021年8月已终止合作)电子商务专业学生(2021年7月毕业)。

    2020年12月10日,按照学院集中与分散相结合的实习模式,李某向学院申请自主联系单位实习,并与学院签订《顶岗实习承诺书》。

    2021年3月23日,李某联系学院校企合作班企业方实习就业专员谢某(非学院教职工),称其想在省内实习,并通过谢某在班级QQ群发的信息了解到贵州华讯文化传媒有限公司正在招聘员工,主动联系该公司参加面试;4月6日,谢某跟踪李某实习情况,其称已通过面试进入贵州中亿文化传媒有限公司(与贵州华讯公司系相同实控人)实习;5月6日、6月28日谢某先后回访李某实习情况,其反馈“一切都挺好”;6月30日,李某与贵州中亿文化传媒有限公司签订就业协议,由实习转为就业;7月中旬,谢某再次主动联系李某,未能联系上。

    2022年3月15日,李某在其亲属的陪同下到学院财政经济&

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