身在职场的你,周围有没有这种人:
嘴上公事公办,实际上看人下菜碟?出口闭口都是套路,一不留神就把人带坑里?
喜欢背后传流言蜚语,唯恐天下不乱?心思不在工作上,天天揣摩领导意图?
你很烦他们,但又无法彻底远离,不远离,心里又膈应,不知该如何与他们相处,导致工作起来很不顺心。
如果你周围也正好有这样的人,或者你此刻陷入职场关系的漩涡,进退两难,束手无策。
教你快速识人,精准应对。
直来直去的关系,是效率最高的关系。
职场中,很多人说话做事总爱兜圈子。
明明一两句话就能说清,非要拐弯抹角,七七八八急忙不说重点;
明明开口求助上司,事情很快就能办成,却怕被上司怀疑能力不行,就自己硬着头皮摸索半天;
明明对同事的做法很不满意,却不好意思直说,忍气吞声,导致积怨越来越深,工作无法配合完成。
所谓的兜圈子,兜的或许是人情世故,或许是性格涵养,但却兜不出效率和实绩。
职场说到底,是拿结果说话的地方。如果拿不到结果,圈子兜得再巧妙再漂亮,又有何用?
乔布斯说:“和优秀的人共事,最大的好处就是,不用在乎所谓的体面,大可以有话直说,这会节约很多时间。”
有话直说,是最高效的沟通方