面试时,HR往往会问拥有求职空窗期的求职者一个问题,“你为什么离职?离职期间干了什么?”那么,面对这样的问题,我们应该如何向HR解释,才能让HR满意,从而获得自己理想的职业呢?这次,就来和大家一起看看。
求职空窗期该如何回答?
可以做适度的美化,但不鼓励任何形式的说谎,尤其是那些容易被戳穿及验证的,会使你的履历和信誉大打折扣。下面这些合理、精彩的回答会给你的面试更加分。
如果是求职空窗期1–3个月,可以说工作这么多年一直也没有给自己放过假,所以休息了一段时间,并且期间重新思考了自己的职业规划,觉得XX方面还有待提高,所以为了达到这个求职目标做了XX努力,提升了XX方面的技能等。
如果是求职空窗期4–12个月,为了打消HR顾虑,你可以证明你没有浪费这段时间,而是为了更好的工作在学习充电,巩固增强自己的各方面设计技能,或者经历了人生重要的阶段,譬如家人生病陪护、结婚生子、家庭变故等。
如果是求职空窗期1年甚至更长,那可能就是一些迫不得已的原因才导致离开职场这么长时间,第一适当地放下姿态,薪资要求适度下降,让招聘者觉得合理和真诚。第二坦诚沟通、实话实说。
总之不要过于害怕关于求职空窗期的问题,关键是