求职简历命名：三十多年工作经验的高级人才都会犯的低级错误，一定要注意！

今天“职场医生”分享一则新案例，给大家讲讲最近李小平先生对一份求职简历的分析。

简历在求职过程中相当于我们的名片，写好简历内容至关重要。李小平先生认为这份简历无论从内容、还是格式等方面都是错误的、不规范的。

“职场医生”对这份简历的文件命名分析点评一下。

2021年5月8日上午，刘先生在微信上给李小平先生发送自己的简历。令人感到意外的是，他发来的一张简历文件打开后的截图。这让李小平先生很不方便，建议他发Word文件的形式。

之后，他给李小平先生发来了自己的简历Word文件，命名为“1_简历表”。

这又有问题了，显然文件命名不够规范。类似刘先生的问题还有很多，如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等。

小细节，大学问

首先简历文件命名要让HR第一时间简洁准确地了解到你的应聘信息，方便查看，这样也能给HR的好感。因此简历的文件名要包含应聘者的姓名、求职岗位并适当地添加一下重要信息。

一般来说，重要的信息，就是符合对方招聘要求的信息。如果专业要求是新媒体方面，那“新媒体”字眼就是重要信息了；如果对方招聘需求比较急，那么“可随时到岗”等字样就是重要信息了；再如针对近期高校毕业季，如果对方招聘要求是应届生，那么“应届毕业生”应当标明。以此类推。

所以一个较好的标题应该是“XX专业的XX应聘XX岗位”、“随时可到岗的XX专业XXX应聘XX岗位”等等。

不要小看这些细节。刘先生已经有36年的工作经历，并且是985高校毕业生。像这样的高级人才都会犯这样的低级错误，你真的能够避免吗？

发简历是求职过程中给HR考官的第一印象。掌握恰当的投递简历技巧，给考官留下良好的第一印象。要知道，往往第一印象有时会决定一个人对另外一个人的判断。

所以，这点小细节做好了，能够帮助我们在求职面试过程中更加顺利。