李小平精准识人案例35：三位一体分析法帮助实习生找到职业方向

嗨，“精准识人李小平”又和大家见面啦！

2021年7月12日，应聘我公司新媒体实习生的方同学告知李小平先生她的血型为O型。李小平先生推荐她完成16PF、EQ情商、MBTI三个人才软件测试。

李小平先生请其在A4纸上任意写下10-15个字，随后方同学发来了笔迹图片。

李小平先生在未见本人也未与其通话的情况下，迅速判断出四项性格特点：

（1）为人热情

（2）有主见

（3）为人豪爽大气

（4）擅长与人沟通、交往

方同学认为分析完全正确，对笔迹和血型性格分析结论直接打了100分。

7月14号下午，李小平先生现场为方同学做了一次详细的人才测评分析。方同学表示受益良多，称此次测试对明年本科毕业职业规划大有帮助，并对人才测评软件测评结果的准确性打了80分。

下面小编带领大家了解“三位一体精准识人分析法”：

“三位一体精准识人分析法”是职场医生创始人李小平先生创造的全新分析方法，他通过“笔迹性格分析+血型性格分析+人才测评分析”，对个人性格特点、职业兴趣、价值观、核心优势、思维模式等进行全方位、多角度的精准分析，帮助个人找到职业定位和发展方向；帮助企业精准选人、科学用人。

笔迹性格分析：李小平先生在25年前就开始研究笔迹与性格的关系。一个从未接触的人在一张纸上写下一行字，李小平先生立刻就能准确地说出她的主要性格特点。如今笔迹分析已经成为李小平先生的拿手“绝活”。

血型性格分析：李小平先生早在1988年就开始研究血型与性格的关系。经过长达33年的丰富实践验证，他能够准确地说出每种血型所对应的主要性格特点及职业倾向。

人才测评分析：李小平先生22年前就开始使用16PF软件用于人才招聘。他精通16PF、PDP、DISC、全脑优势、贝尔宾团队角色、MBTI、霍兰德、大五人格等15种人才测评软件。综合分析这些人才测评结果，可以全面评估思维模式、核心优势和职业倾向等，帮你精准职业定位。

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