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如何识人、用人时间：2024-04-21 人生大道三主线： 1、第一条智者不锐，慧者不傲，谋者不露，强者不暴; 2、生做好事，言说好话，心存好念; 3、大悲无泪，大悟无言，大喜无声，大象无形，大声无音，大爱无声。 人终归起来分四种： 1、人物，人物的特点：一敢担当，二复制人才的能力，三伟大的格局和战略部署; 2、人才，做事基本满意，遇到问题敢担当，无法复制; 3、人手，我们不应许人手的出现无创新意识，按部就搬和人手完全不结缘; 4、人渣，远离消极负面的人。 感悟识人用人的方法： 1、问之以是非而观其志，人品第一，明辨是非; 2、穷之以辞辨，而观其变，应变能力; 3、咨之以计谋而观其识，眼界学识; 4、醉之以酒而观其性，看来还是要经常喝点，保持; 5、临之以利而观其廉，清正廉洁; 6、期之以事而观其信而有信; 7、之以祸难而观其勇，拥抱变化。 领导分五个层次： 1、靠职位；2、靠认同；3、靠成就；4、靠遇才；5、靠人。 观察人的三点： 1、原始之而观其忠; 2、近者之而观其敬，喝茶对领导的尊敬; 3、反始之而观其能，认可人，百分百的去做，培养人物寻找更多的方法，让自己变成超人。 上一篇心理学的精准识人下一篇如何识人、选人、用人 |
